[政策法规] 从事人力资源岗位优势怎么写 日期：2025-09-15 09:32:00 点击：5 好评：
从事人力资源岗位具有以下几个明显的优势：1、职业发展前景广阔，2、工作内容丰富多样，3、人际交往能力提升，4、企业核心地位，5、薪资待遇较好，6、个人成就感强。其中，职业发展前景广阔是人力资源岗位的显著优势之一。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，随着企业规模的扩大和管理层次的提升，对专业人力资...
[政策法规] 关于“劳务分包、劳务转包、劳务外包”概念的区分及案例 日期：2024-12-26 13:16:59 点击：48 好评：
在实践中公司存在通过外部提供劳务的方式满足公司经营需求的情况，本文将从概念、相关法律法规及案例角度分析劳务外包、劳务分包、劳务转包的异同。一、劳务外包（一）概念的提出劳务外包并非严格意义上的劳动法律项下概念，参考《长三角地区劳务派遣合规用工指引》相关规定，劳务外包指：“用人单位（发包单位）将业务发包...